Incorporación de nuevos empleados
Cada incorporación implica crear cuentas, pedir equipo, enviar documentos y formaciones, y siempre se olvida algo.
Cómo funciona
- 01Se registra la incorporación en el sistema de RR. HH.
- 02Se crean cuentas y permisos según el puesto
- 03Se envían contrato, documentación y formaciones obligatorias
- 04Responsable y nuevo empleado reciben su lista de primeros pasos
Lo que ganas
Tecnología habitual
n8n
Microsoft Entra IDMicrosoft 365
Factorial / PersonioElegimos la tecnología según lo que ya usas. Más detalle en nuestra página de tecnología y arquitectura.
Preguntas frecuentes
¿Funciona con las herramientas que ya uso?
En la mayoría de casos, sí. Lo habitual es montarlo con n8n, Microsoft Entra ID y Microsoft 365, pero adaptamos el flujo a los programas que ya tienes, ya sea por API, por conectores oficiales o por integración con bases de datos.
¿Cuánto se tarda en ponerlo en marcha?
Un flujo de nivel básico como este suele estar funcionando en 1 a 3 semanas, según las integraciones necesarias. Empezamos con un piloto en un entorno de pruebas y lo pasamos a producción cuando tu equipo lo ha validado.
¿Qué pasa con los datos?
Se quedan en Europa y, si lo prefieres, dentro de tu propia nube. Usamos servicios de IA empresariales que no entrenan con tus datos y firmamos contrato de tratamiento de datos.
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